为酷儿科技人才增加机会

Dataiku公司 Hadrien Servy

培养包容的文化对成功(以及员工的成就感)至关重要。骄傲庆祝活动可能很有趣,但对酷儿的持续支持至关重要。

霓虹灯心脏的酷炫科技融合

在科技运行Qorporate,这是一个积极致力于建立更强大的多元化技术渠道的公司联盟。Out in Tech是世界上最大的酷儿科技专业人士和倡导者社区,在全球拥有超过2.5万名成员。通过职位发布和活动,公司成员帮助提高技术机会的可获得性。

Out in tech执行董事安德鲁•洛温塔尔(Andrew Lowenthal)表示:“谈到科技行业的多样性,30个头脑比一个头脑要好。”

虽然多样性已被证明可以提高整个组织的成功,但隐性偏见有时会创造同质化的社区。如果整个数据团队都来自相同的教育或经验背景,他们可能会在某种程度上觉得自己是成为数据科学家的唯一途径,而现实的新视角将提高他们项目的ROI。对于任何成长中的组织来说,扩大规模都是一个挑战,但通过培养包容和支持的文化,组织可以吸引并留住顶尖人才。

更好的在一起

达泰库很荣幸能加入公司,并与PayPal、惠普和美国银行等其他创始成员合作。

Dataiku首席执行官Florian Douetteau表示:“Dataiku真的为我们的文化感到自豪,从一开始,包容性就是其中的一部分。挖掘人才,让每个人都能表现出最好的工作,首先要营造一个让每个人都感到支持的环境。”我们很自豪能与Out in Tech合作,并期待进一步的对话和我们自己的理解。”

科技创新两个女孩坐在一张桌子前

在内部,Dataiku支持员工资源组bob体育提现以发展我们对多样性的理解并确保包容性,但这是第一个外部合作伙伴关系,源于Dataikers的草根兴趣。

Dataiku使命的一个核心支柱是促进沟通和合作。多样化的团队帮助组织交付满足所有用户需求的产品,而不仅仅是标准用户的需求。bob体育开户数据科学有能力彻底改变这个世界但除非历史偏见能够被质疑和解决,否则表现良好的模型可能造成合理的伤害。协作、支持的团队更有可能正面识别和处理普遍存在的数据偏见。

Lowenthal表示:“我们渴望通过公司推动创新,为所有人创造更具包容性的工作场所,我们很高兴Dataiku成为创始成员。Dataiku的使命是促进合作和沟通,这将使他们成为会议上的关键声音。”

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