增加酷儿科技人才的机会

达泰库公司 哈德里安·塞维

培养包容的文化对成功(和员工成就感)至关重要。骄傲的庆祝活动可能很有趣,但坚持支持同性恋是至关重要的。

带有霓虹灯心脏的酷儿科技包容

在科技界Qorporate,一个由公司组成的财团,积极致力于建立一个更强大的技术多样性管道。这是一个完美的契合;Out in Tech在全球拥有25000多名会员,是世界上最大的酷儿科技专业人士和倡导者社区。通过职位公告和活动,Qorporate会员帮助提高技术机会的可及性。

Out in tech的执行董事安德鲁·洛温塔尔(Andrew Lowenthal)说:“说到科技的多样性,30个人的头脑比一个人好。”。

虽然多样性已经被证明可以提高组织的整体成功率,但内隐偏见有时会造成同质社区。如果整个数据团队都来自相同的教育或经验背景,他们可能会在某种程度上觉得自己的团队是成为数据科学家的唯一途径,而现实的新视角会提高他们项目的投资回报率。对于任何成长中的组织来说,规模扩张都是一个挑战,但通过培养包容和支持的文化,组织可以吸引并留住顶尖人才。

一起更好

Dataiku很荣幸加入Qorporate,并与PayPal、HP和美国银行等其他创始成员合作。

Dataiku首席执行官Florian Douetteau说:“Dataiku真的为我们的文化感到自豪,包容性从一开始就是其中的一部分。挖掘人才,让每个人都能发挥最好的工作,从一个每个人都感到支持的环境开始。我们为与Out in Tech合作感到自豪,并期待着进一步促进对话和我们自己的理解。”

两个女孩坐在一张桌子旁

在内部,Dataiku支持员工资源组bob体育提现发展我们对多样性的理解并确保包容性,但这是第一个外部合作伙伴关系,它源于基层对Dataikers的兴趣。

Dataiku使命的一个核心支柱是促进沟通与合作。不同的团队帮助组织交付满足所有用户需求的产品,而不仅仅是规范的产品。数据科学有能力bob体育开户彻底改变世界但是,除非历史偏见能够得到质疑和解决,否则表现良好的模型可能会造成合理的伤害。协作、支持的团队更有可能正面识别和解决普遍存在的数据偏见。

Lowenthal说:“我们渴望通过Qorporate推动创新,为所有人创造更具包容性的工作场所,并且很高兴Dataiku成为创始成员。Dataiku促进合作和沟通的使命将使他们成为会议桌上的关键声音。”

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